top of page

תנאים למועמד מהשלטון המקומי לתכנית לשלטון המקומי

דרישות הסף של המועמד

  1. יתרת שירות של לפחות 3 שנים במגזר הציבורי.

  2. אישור ראש הרשות המקומית להשתתפות בתכנית (נדרש במעמד הגשת המועמדות).

דרישות הסף של רשות מקומית ו/או אשכול רשויות מקומיות

רשות מקומית שמתקיים בה אחד מהקריטריונים הבאים:

  1. רשות מקומית בעלת 15,000 תושבים ומעלה, על פי נתוני רשות האוכלוסין לחודש 09/2020

  2. מועצה אזורית בעלת 10,000 תושבים ומעלה, על פי נתוני רשות האוכלוסין לחודש 09/2020.

  3. אשכול רשויות מקומיות רשאי אף הוא להגיש נבחרת מטעמו לתכנית.

דרישות הסף ביחס לנבחרת

נבחרת של רשות מקומית תכלול שני עובדים של הרשות המקומית, מבין בעלי התפקידים הבאים:

  1. מנכ"ל הרשות המקומית – השתתפותו של המנכ"ל בתכנית היא חובה ביחס לכל רשות מקומית, למעט רשויות מעל 100,000 תושבים. ברשויות מעל 100,000 תושבים תוכל הרשות לשלוח נבחרת אשר תכלול 2 מועמדים בכירים הכפופים ישירות למנכ"ל הרשות.

  2. עובד הרשות המקומית שהינו בעל התפקיד הטכנולוגי הבכיר ביותר ברשות או נותן שירותים לרשות המקומיות בתפקיד מקביל לבעל התפקיד הטכנולוגי הבכיר ביותר.

  3. בעל תפקיד ניהולי בכיר ברשות המקומית, הכפוף ישירות למנכ"ל הרשות המקומית (לא יתקבלו נבחרי ציבור ו/או בעלי תפקיד הכפופים לנבחר ציבור, למעט מנכ"ל הרשות המקומית).

  4. מנכ"ל תאגיד עירוני, שאושר על ידי שר הפנים, אשר הרשות המקומית מחזיקה בלמעלה מ- 50% מהבעלות בו ואשר היקף ההכנסות השנתי שלו בשנת 2018 או 2019 היה 10 מיליון ש"ח ומעלה.

  5. על אף האמור לעיל תוכל רשות להגיש 3 מועמדים במקרים הבאים:

    1. רשות מקומית בעלת 100,000 תושבים ומעלה, לפי נתוני רשות האוכלוסין ל- 9/2020, רשאית (אך אינה חייבת) להגיש נבחרת הכוללת 3 מועמדים העומדים בתנאים המפורטים לעיל, ובתנאי שהנבחרת כוללת את מנכ"ל הרשות המקומית.

    2. רשויות מעורבות יוכלו להגיש נבחרת של 3 מועמדים, ובתנאי שהיא תכלול מנכ"ל ושני כפיפי מנכ"ל ותכלול ייצוג מהאוכלוסייה היהודית והערבית. יובהר כי רשות מקומית מעורבת המבקשת לשלוח נבחרת המונה 2 מועמדים בלבד- תוכל לעשות כן. הרשויות המעורבות הן: ירושלים, תל אביב-יפו, חיפה, לוד, רמלה, מעלות, נוף הגליל ועכו.

  6. נבחרת של אשכול רשויות מקומיות תכלול את מנכ"ל האשכול ועובד בכיר אחד, הכפוף אליו במישרין.

תנאי עדיפות

  1. ניסיון תעסוקתי ביותר ממגזר אחד (ציבורי / פרטי / שלישי).

  2. רשיויות מקומיות אשר לא השתתפו במחזורים קודמים של התכנית לשלטון המקומי.

  3. ניסיון בהובלת שינויים בארגונים גדולים – הבנה וניסיון בתהליכי עבודה ובתרבות ארגונית ויכולת רתימת ממונים, עמיתים, כפיפים ושותפים מארגונים שונים לטובת השינוי.

  4. ניסיון בהבאת ובהטמעת סגנונות חשיבה וכלי עבודה חדשניים לתוך עבודת הארגון.

  5. סקרנות, חזון ורצון להניע שינויים באמצעות כלים דיגיטליים.

  6. ידע בתחומים טכנולוגיים / דיגיטליים.

  7. היסטוריה אישית של הצטיינות.

  8. הישגים בתחום הובלת שינוי באמצעות כלים דיגיטליים.

תאריך אחרון להגשת מועמדות

21.2.21​​​

יום ראשון | 23:59

elka.PNG
לוגו מובילים דיגיטליים.PNG
רשות התקשוב עדכני.jpg
לוגו משרד הפנים.png
ישראל דיגיטלית עדכני.jpeg
bottom of page