תנאים למועמד מהמגזר השלישי ביחס לתכנית לשלטון המרכזי
דרישות הסף - רובד אישי
א.מכהן בתפקיד מנכ"ל הארגון. בארגונים שהמחזור הכספי שלהם בשנת 2018 או בשנת 2019 עלה על 50 מיליון ש"ח, רשאים להגיש מועמדות גם סמנכ"לי הארגון.
ב. מנכ"ל שמגיש מועמדות לתכנית יידרש להגיש הצהרה על כך שיו"ר הוועד המנהל / יו"ר הדירקטוריון מכיר את כוונתו של המועמד להשתתף בתכנית ונתן את ברכתו לכך.
ג. סמנכ"ל המגיש מועמדות נדרש לאישור מנכ"ל הארגון להשתתפותו בתכנית.
ד. לפחות 5 שנות ניסיון תעסוקתי ניהולי.
ה. יתרת שירות של לפחות 3 שנים במגזר השלישי או הציבורי.
דרישות סף - רובד ארגוני
1. הארגון הינו מוסד ללא כוונת רווח.
2. הארגון רשום כדין כתאגיד בישראל.
3. ביחס לחל"צ – לא הוטל עליה עיצום כספי ולא נרשמה כחברה מפרה, לפי הוראות חוק החברות, התשנ"ט-1999, בשנה שקדמה לשנת הפעילות.
4. ביחס לעמותה או לחל"צ – קיים אישור ניהול תקין מהרשם הרלוונטי, לשנת הפעילות הנוכחית.
5. עמותה שטרם חלפו שנתיים ממועד ייסודה, תידרש להציג ראייה לכך שהוגשו על ידה לרשם העמותות כל הדו"חות והמסמכים הנדרשים בהתאם להוראות חוק העמותות, תש"ם-1980.
6. הארגון ימסור הצהרה אודות תחומי פעילותו וכן אודות אינטרסים שלו ושל גופים קשורים אליו (כגון: בעלי מניות, חברות בנות וכו'). הנהלת התכנית רשאית לשקול את הנתונים שיימסרו לה בין שאר שיקוליה (יוגש לאחר הבחירה הסופית של המשתתפים בתכנית).
תנאי עדיפות
-
ארגון שיש לו זיקה וקשרי עבודה עם השלטון המרכזי
-
הצגת ניסיון בהוצאה לפועל של תהליכים דיגיטליים מורכבים ב / אל מול ארגונים גדולים בשלוש השנים האחרונות.
-
ניסיון תעסוקתי ביותר ממגזר אחד (ציבורי / פרטי / שלישי).
-
ניסיון בהובלת שינויים בארגונים גדולים – הבנה וניסיון בתהליכי עבודה ובתרבות ארגונית ויכולת רתימת ממונים, עמיתים, כפיפים ושותפים מארגונים שונים לטובת השינוי.
-
ניסיון בהבאת ובהטמעת סגנונות חשיבה וכלי עבודה חדשניים לתוך עבודת הארגון.
-
סקרנות, חזון ורצון להניע שינויים באמצעות כלים דיגיטליים.
-
ידע בתחומים טכנולוגיים / דיגיטליים.
-
היסטוריה אישית של הצטיינות.
-
עבור מי שאינו מנכ"ל הארגון – תינתן עדיפות להגדרת תפקיד הקשורה לדיגיטציה או לחדשנות.
