תנאי עדיפות

​

1. בעלי תפקידים בכירים.

2. ניסיון תעסוקתי ביותר ממגזר אחד (ציבורי / פרטי / שלישי).

3. עובדי מדינה בתפקיד בעל השפעה משמעותית על השלטון המקומי.

4. ניסיון בהובלת שינויים בארגונים גדולים – הבנה וניסיון בתהליכי עבודה ובתרבות ארגונית ויכולת רתימת ממונים, עמיתים, כפיפים ושותפים מארגונים שונים לטובת השינוי.

5. ניסיון בהבאת ובהטמעת סגנונות חשיבה וכלי עבודה חדשניים לתוך עבודת הארגון.

6. סקרנות, חזון ורצון להניע שינויים באמצעות כלים דיגיטליים.

7. ידע בתחומים טכנולוגיים / דיגיטליים.

8. היסטוריה אישית של הצטיינות.

9. עובדים אשר מנכ"ל המשרד הממשלתי / ראש היחידה מוקבל מנכ"ל תעדף את השתתפותם בתכנית על פני השתתפות של עובדים אחרים מאותו משרד ממשלתי / יחידה.