במהלך שנת 2016 קיבלה ממשלת ישראל החלטה (1653) בעניין "עתודות לישראל", השמה לה למטרה לבחון תהליכים אשר יקדמו פיתוח ורישות מנהיגות נושאת שינוי. החלטה זו מסייעת להנהיג את הארגונים והתהליכים המשמעותיים מתוך מקצועיות, ערכי הממלכתיות, לטובת הפרט והכלל, בראייה ארוכת טווח.
בהמשך להחלטה זו, אנו שמחים לבשר על פתיחת המחזור הראשון של תכנית אופק- תכנית ראשונית ופורצת דרך לפיתוח ורישות עתודת המנהיגות הבכירה ברשות המסים!
מטרת התכנית היא בניית קבוצת השפעה של מנהיגים סוכני שינוי מכלל מערכי רשות המסים שתפעל לקידומה של הרשות, תפתח תמונת עתיד חדשנית, מערכתית, לומדת ויוזמת.
התכנית תקדם יצירת רשת מנהיגות מובילה הפועלת יחד באמצעות פיתוח מנהיגות אישית וערכית; פיתוח תפיסה מערכתית וחיזוק הזהות הניהולית מנהיגותית.
ממה מורכבת התוכנית?
התכנית תמשך כ-11 חודשים, תתפרס על פני 14 מפגשים דו יומיים (ימי למידה מלאים) בנוסף תכלול התנסות מעשית בארץ ובחו"ל. התכנית מעמידה למשתתפיה ידע, כלים ומיומנויות בתחום הניהול המנהיגות והדיגיטציה בעולם המיסוי. התכנית מכילה שלוש חטיבות עיקריות השזורות זו בזו:
חטיבה מעשית
בה יעבדו המשתתפים בצוותי משימה משותפים, בדגש על עשייה ארגונית-מערכתית וקידום פעילות הרשות.
חטיבה בין-לאומית
סיור חו"ל במסגרתו תעשה חשיפה למודלים בינ"ל, case studies, למידה מארגונים מקבילים ועוד.
חטיבה עיונית וסדנאית
תתמקד בגיבוש זהות ניהולית- מנהיגותית, למידה מערכתית של רשות המסים, החברה הישראלית והמגזר הציבורי, מנהיגות במציאות של אי ודאות, חיזוק מיומנויות ניהוליות, ניהול בעידן בדיגיטלי ועוד
